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·抚顺市再就业现状分析及对策研究

·管理效率及其计量方法

·国企变革过程中裁员策略的比较研究

·激励的迟延效应及其分析

·激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨

·企业管理者综合素质体系的构建

·企业家报酬决定的综合分析模型

·全球性人才危机与我国的对策

·知识经济时代人力资源管理发展趋势

·组织文化为导向的企业员工招聘

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·浅论企业的人力资本投资及其风险防范

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·企业人才的激励与薪酬管理——双星集团人才激励与

·浅淡企业员工培训中存在的问题及对策-附调查报告

·中小民营企业新进大学生的职业生涯规划

·公司销售部门工作分析探讨

·品牌汽车4S店培训体系初探

·《劳动合同法》背景下的企业员工关系管理：差异化

·基于组织文化的薪酬设计的探索

·基于KPI的研发团队绩效考核体系设计

·基于业务流程的劳务派遣用工问题分析与对策

·基于组织发展的部门绩效改进

·中小民营企业绩效管理模式初探：基于PDCA循环

·基于平衡计分卡系统的国有企业绩效管理优化

·中小企业经营者报酬机制研究

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·公司培训评估现状分析及对策

·公司绩效管理体系研究

·公司研发部宽带薪酬体系设计

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·日清工作法在绩效管理中运用的约束条件

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·基于胜任力特征的财务人员职业晋升体系设计

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·基于能力的宽带薪酬体系设计

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