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| 文档题目: | 教育与人力资源开发 |  |   
                | 上传会员: | panmeizi |   
                | 提交日期: | 2013-09-16 08:58:06 |   
                | 文档分类: | 人力资源管理 |   
                | 浏览次数: | 36 |   
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                | 文档字数: |  |   
             教育与人力资源开发 [摘 要] 人民群众强烈的学习需求产生的新的、更多、更高、更多样化的教育要求。我国现行的教育途径、内容、方法和手段不能满足人展群众的多样化需求。这对教育发展提出了新的挑战,网络教育适应我国国情,顺应时代发展,同时又具有开放性、适应性、多样性和高效性的优势。发展网络教育,要充分认识网络教育的重要性,挖掘其潜能。实行宏观调控,构建多元化的教育投资模式,改革教学形式、内容及评价制度,使之与经济与发展的要求相适应“科教兴国”的战略。总之,网络教育体制有利于人力资源的开发。 [关键词] 人力资源开发 网络教育 发展建设新教育 	一,人力资源的开发 	时代已经迫使人们正视世界的巨大变化,必须致力于人力资源的开发随着计算机走进千家万户,网络、知识经济等一些全新的概念正逐步为人们所熟识。尽管知识经济才见端倪,但离我们已不遥远。面对知识经济活动的浪潮,西方国家都在调整自己的战略,争夺科技的制高点。我国作为一个发展中国家,面对世界的急剧变化。如何抓住历史机遇,迅速发展教育和提升人力资源开发水平,把沉重的人口负担转变为人力资源优势和经济财富。这不得不认真地运筹自己的未来,思索下一步路该怎样走? 	  (一)人力资源开发是变化时代寻求解决种种问题的必由之路
               
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