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| 上海潇潇文化传播公司绩效管理的存在问题与解决对策研究 |
| 摘要改革开放以来，中小型企业已经成为社会主义市场经济的重要组成部分，中小企业的发展飞速猛劲，人才的优势是企业获得竞争优势的基础依据和重要体现，人力资源管理成为了企业管理的核心，而人力资源管理的核心.. (2022-06-05) |
| 中国速递企业公司绩效管理存在的问题及解决对策研究 |
| 摘要绩效管理作为人力资源管理的核心内容，其根本目的是激励员工绩效持续改进并最终实现企业战略目标，如何让企业的绩效考核能够落到实处，激发员工的工作热情、提升企业的竞争力，已成为各个企业一个不容忽视的.. (2022-06-05) |
| 丽水10000呼叫中心绩效管理存在的问题和对策研究 |
| 摘要 现代化企业的第一生产要素被认为是人力资源管理，所以人力资源管理是企业经营策略最为关键的问题之一，而员工的绩效管理是企业人力资源管理中最重要的工作。员工的绩效管理是以考评为基础的，企业通过绩效考.. (2022-06-05) |
| 乍浦镇长丰社区对社区养老服务的供需探讨和策略研究 |
| 摘要随着社会经济的不断发展，人口老龄化的快速增长,我国传统的家庭养老模式已经适应不了现代社会的要求。目前，集家庭养老和机构养老的优势于一体的社区居家养老模式已成为一种必然发展趋势。但作为一种新生事物.. (2022-06-05) |
| 企业信息化管理对企业文化建设的影响与对策 |
| 摘要随着全球信息技术的快速发展，信息技术迅速渗透到了社会经济的各个阶层，公司管理信息化作为公司参与竞争获胜的重要工具，已经逐渐得到当今企业管理的重视。在经济飞速发展的大背景下，信息管理的不足已成为.. (2022-06-05) |
| 众派贸易公司培训管理存在问题与完善对策研究 |
| 摘要企业人力资源的开发和管理己成为现代企业管理的重要内容之一。人力资源培训与开发体系一直是人力资源管理中的薄弱环节。许多企业对培训的重要性认识不足，对培训投入不够，缺乏系统的培训与开发体系，以致由.. (2022-06-05) |
| 公立医院信息化管理之最多跑一次——以杭州市第七人民医院为例 |
| 摘要信息化管理是指以信息化的企业管理产业化和现代化的过程，促使提高企业效率和效益、增强企业的竞争力。信息化社会，信息化管理模式不仅仅适用于企业，同样适用于公立医院。2016年底，浙江省首次提出了“最多.. (2022-06-05) |
| “一带一路” 战略对杭州发展的影响研究 |
| 摘要“一带一路”即“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。它的发展战略就是连接东南亚非欧，建设一条经济长廊，发挥各国之间的区位优势，在和平友好的大环境下，依靠中国与他国的双多边机制，借助.. (2022-06-05) |
| “用工荒”与“就业难”——国内两大就业怪圈的成因与对策分析 |
| 摘要传统理念中，“用工荒”和“就业难”是两个互相矛盾的命题。可从2003年开始，二者却在国内同时出现，且随着时间的推移愈演愈烈。纵观就业现状，一方面是高校应届毕业生人数在逐年递增的同时却遭遇“毕业即失.. (2022-06-05) |
| 丽水市公立医院绩效考核研究 |
| 摘要绩效考核在当今组织人力资源管理中占据着关键性地位，其目的是促进组织成员的发展，以不断实现组织目标。在人力资源层面，绩效考核可以推动组织人力资源管理的系统化。在组织成员层面，绩效考核可以提升成员.. (2022-06-05) |
| 企业文化对企业的影响及对策以万科为例 |
| 摘要企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推动力。世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神，再高明的企业.. (2022-06-05) |
| 企业文化建设与企业发展初探——以阿里巴巴为例 |
| 摘要随着信息网络时代电子商务大规模的爆炸式发展，带来了一场由技术手段迅速发展而引发的商业运作模式的变革，我国的大中型企业抓住了这一发展契机，使一家企业的内部资源得到重新整合，为企业创造了一系列的优.. (2022-06-05) |
| 企业服务管理理论的探讨 |
| 摘要管理的本质是服务、提高管理效率需要服务、管理效果在于服务。服务是管理本质的回归，管理与服务是实质上的统一，以人为本，加强管理，最佳契合点就是“管理就是服务”。只有把管理当作服务，才能在更深的层.. (2022-06-05) |
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