“用工荒”与“就业难”——国内两大就业怪圈的成因与对策分析

摘要

传统理念中，“用工荒”和“就业难”是两个互相矛盾的命题。可从2003年开始，二者却在国内同时出现，且随着时间的推移愈演愈烈。纵观就业现状，一方面是高校应届毕业生人数在逐年递增的同时却遭遇“毕业即失业”，大学毕业生“就业难”已成全社会关注的焦点；另一方面却是全国各地相继出现的“用工荒”现象，不仅是在长三角、珠三角这些经济发达地区出现，就连河南、山东等传统经济欠发达地区也出现了“一工难求”的窘境。如此“两怪”境地看似相悖，但却客观存在，这背后的原因发人深思。研究这种独特的“就业难”与“用工荒”并存的问题不仅对解决我国就业问题具有重要意义，另一方面对人力资源的有效配置及经济社会发展也具有不可估量的影响，既能够推动产业结构的转变和升级，也能够优化就业结构，从而促进社会的和谐、健康、稳定的发展。

关键词：　用工荒、就业难、分析、对策

目录

摘要 I

一、绪论 2

（一）选题背景与意义 2

（二）论文研究内容 2

二、“就业难”与“用工荒”的现状分析 3

（一）“就业难”的现状分析 3

（二）“用工荒”的现状分析 3

三、“就业难”与“用工荒”并存的成因分析 4

（一）基于劳动力市场供求关系的分析 4

（二）基于教育体质“短板”的分析 4

四、主要结论与建议对策 5

（一）主要结论 5

（二）建议对策 5

参考文献 8

致谢 9