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| 深入学习党的十九大报告论加强街道基层党建工作改变 |
| 摘要进一步研究和贯彻党的十九大精神，对党的建设提出了新的任务和新的要求。要开创新时期基层党建工作的新局面，必须坚持新时期中国特色社会主义思想，牢牢把握新时期党的建设的总体要求，坚持协调、协调、统一.. (2022-05-30) |
| 温州精工公司人力资源管理完善对策研究 |
| 摘要企业高层管理者在研究企业目标、战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，把人力资源的开发、培养和使用放在战略的高度，使企业的人力资源成为企业真正的核心资源。本文对精工公司的人力资源现.. (2022-05-30) |
| 论科层制管理下国企改革 |
| 摘要在一些学者那里，科层制就是刻板、迂腐、低效率和浪费的孪生兄弟，臭名昭著。在组织成立的那一刻起，就刻在其基因中，并如同染色体般，在组织分裂繁殖时又悄无声息的遗传给下一代；而一些学者则认为科层制是.. (2022-05-30) |
| 试论洞头“倒会”的成因及其防范对策 |
| 摘要呈会作为一种民间自发演进的非正式金融方式，在民间经济和民间金融都非常发达的温州地区广泛存在。改革开放以来，温州的呈会在拉动消费需求、促进中小企业投融资、人民生活稳定等方面都发挥了重要作用。但是.. (2022-05-30) |
| 黄田街道社区卫生服务中心人力资源现状分析与完善对策研究 |
| 摘要目的：对永嘉县黄田街道社区卫生服务中心现有人力资源进行调查，为该社区卫生服务中心构建合理的人才队伍提供参考。方法：采用访谈法、问卷调查法、统计分析法等方法，对黄田街道社区卫生服务中心38名卫技人.. (2022-05-30) |
| 建德市第三人民医院优质服务存在问题与对策分析 |
| 摘要医疗质量的提高离不开优质的医疗服务，医疗服务质量是医疗服务组织管理的基础和核心。医院优质服务已是我国医疗服务组织不断增强患者满意,提高竞争力的有效途径。因此,系统研究医疗服务质量的内涵,构建医疗服.. (2022-05-30) |
| 杭州康奋威科技股份有限公司员工培训现状及对策分析 |
| 摘要众所周知，企业管理体系中的员工培训体系在整个企业的发展中占据很关键的地位。因此，建立一套健全的员工培训体系来规范员工的行为，提高员工的全方面素质，对于企业的发展有着带动作用。企业员工培训体系的.. (2022-05-30) |
| 杭州轨道交通的人力培训问题及分析 |
| 摘要杭州作为旅游城市，在公共设施的管理及轨道交通的对外开放方面，有着城市文明代表的象征，而杭州的轨道交通在近几年里有快速平稳的发展趋向，在地铁方面多少与引进香港的地铁培训有关。同样是以“安全至上”.. (2022-05-30) |
| 柯铭公司员工绩效管理问题及对策分析 |
| 摘要对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用。但是，在企业人力资源绩效管理的具体实践中，却存在各式各样的.. (2022-05-30) |
| 浙江省放疗设备配置和质量控制现状调查与完善对策研究 |
| 摘要目的：研究浙江省放射治疗设备配置和放射治疗质量控制工作的现状，对存在的问题进行梳理和分析，思考相应的完善对策。方法：2016年11月至2017年3月对浙江省15家开展放射治疗工作的医院进行现场调查，对调查收.. (2022-05-30) |
| 温州市瓯海区医疗废物监管问题研究 |
| 摘要医疗废物处置不当对身体健康和环境造成极大的危害，本文通过了解国内外对医疗废物管理处置的研究进展和管理现状，以及学习先进的管理经验，并通过现场观察、问卷调查、人员访谈、案件分析等方法描述瓯海区一.. (2022-05-30) |
| 缙云县新城社区居民电子健康档案建设现状分析研究 |
| 摘要随着我国居民生活水平的提高,人们对医疗卫生服务环境有了更高的期待,尤其对社区卫生服务的质量也有了更高的要求。建立方便、快捷、功能合理的社区卫生服务体系,是我国卫生事业发展的必然趋势。数字化的不断发.. (2022-05-30) |
| 聚作照明公司薪酬管理问题研究 |
| 摘要聚作照明股份有限公司是一家以LED产业为主体的集科研、生产、销售为一体的相关多元化发展企业集团，但是近年来，聚作集团也面临着一系列的困扰，其营业收入和利润在下滑。经调查，阻碍该公司发展的主要原因在.. (2022-05-30) |
| 论我国当前大学生自主创业现状及对策 |
| 摘要在新时期的中国提出了个一个重要的战略目标那就是人才强国战略。所谓少年强，则中国强，作为青年储备人才的重要组成部分，大学毕业生肩负着振兴中华、科教兴国的光荣使命。对于大学生的合理分配又是我国实施.. (2022-05-30) |
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