杭州康奋威科技股份有限公司员工培训现状及对策分析

摘要

众所周知，企业管理体系中的员工培训体系在整个企业的发展中占据很关键的地位。因此，建立一套健全的员工培训体系来规范员工的行为，提高员工的全方面素质，对于企业的发展有着带动作用。企业员工培训体系的成功建立与实施，不仅可以在很大程度上提高企业的知名度，而且可以提升企业在行业里面的竞争力。目前，康奋威有限公司就意识到了员工培训体系建立的重要性。当前的康奋威有限公司员工培训只是一种口头上的形式，因此，对于员工的培训并没有起到理想上的影响。所以建立一套符合企业自身发展特点的员工培训体系，成为了康奋威有限公司发展中尤为重视的问题，因为好的培训体系必定会成为企业未来经营与发展的推动力。笔者希望通过本文的研究，为康奋威有限公司，甚至整个行业培训体系的构建提供一些发展性的建议。

关键词：企业员工培训；方法体系；康奋威

目录

摘要 I

目录 I

第1章 前言 1

一、研究背景 2

1.1 （一）研究背景 2

1.2 （二）研究意义 2

1.3 （三）国内外现状 2

1.4 （四）研究方法 2

二、企业员工培训理论概述 3

1.5 （一）企业员工培训的概念 3

1.6 （二）企业员工培训的特点 3

三、康奋威有限公司员工培训问题现状 5

1.7 （一）康奋威有限公司简介 5

1.8 （二）康奋威有限公司员工培训发展现状 5

四、康奋威公司员工培训中存在的问题及原因分析 7

1.9 （一）培训体系不够完善 7

1.10 （二）培训目标不够明确 8

1.11 （三）培训方式缺乏多元化 8

1.12 （四）培训缺乏员工信息反馈 9

1.13 （五）员工对于培训并不重视 9

五、康奋威有限公司员工培训体系实施的保障措施 11

1.14 （一）强化员工的职业生涯管理 11

1.15 （二）培训需求分析改进 11

1.16 （三）改善培训方式 12

1.17 （四）对培训效果进行评估 13

1.18 （五）完善企业培训体系 13

六、结论 15

参考文献 16

致谢 17