民办学校教师流失问题及对策 (2)

[摘 要] 民办教育发展在取得巨大成就的同时，也存在不少困难和挑战。尤其是地方学校中大量的人才流失，给民办学校的发展带来了很多麻烦，影响学校的顺利发展。本文首先对民办学校相关的研究背景意义等进行研究，并对相关的研究现状进行了分析；随后结合民办学校的案例，对该校教师流失的现状进行了研究，并探讨了流失带来的影响；最后提出了解决民办学校教师流失问题的对策，包括建立合理的薪酬体系、完善教师生涯管理、塑造有凝聚力的学校文化、危机管理、等方面，希望对于民办学校减少教师流失有一定的借鉴意义。

[关键词] 民办学校  教师流失  对策

目录

引言1

一、民办学校教师流失现状2

（一）教师资源紧张2

（二）教师专业化水平偏低，整体素质有待提高2

（三）教师生活和工作条件较差2

（四）教师各项权益未得到保障3

二、教师流失带来的影响3

（一）优秀学生流失严重，造成生源质量下降3

（二）影响教学结构失衡3

1、学科结构3

2、年龄结构3

3、性别结构3

（三）增强了提升义务教育教学整体水平的难度4

三、解决民办学校教师流失问题的对策4

（一）建设合理的薪酬体系4

（二）完善教师职业生涯管理5

（三）塑造有凝聚力的学校文化5

（四）进行教师流失危机管理5

结论6

参考文献6