浅谈中国的劳动力资源应如何面对国际竞争环境

[摘 要]中国的劳动力资源丰富，并且供大于求，但面对复杂的国际竞争环境，中国的劳动力仍存在就业难等问题。因此我们要以中国的劳动力资源现状为依据，紧扣国际经济竞争对中国劳动力资源状况的影响为背景，积极探讨改善中国劳动力资源状况，以此来面对国际经济竞争，并以此为基础提出正确的劳动力发展战略，针对这种状况主要从劳动者自身层面，企业层面以及政府层面来解决在国际经济竞争环境中，中国的大量劳动力资源该何去何从这一问题。国家在劳动力资源的开发和利用上面，采取了一定的方式方法。例如提高国民的整体素质，发展中等教育，特别是职业教育，调整所有制结构、产业组合和技术提升，大力辅助中小企业，改革工人工作时间；继续对外实施改革开放性政策，吸引更多的国外资金、人才和新的技术，搭建平台，做好劳务输送国外的工作；以经济建设为中心，鼓励、调配劳动力在国内外各行业之间的合理流动，提倡就业方式灵活、大力开发公益性岗位、第三产业岗位等等。

[关键词]  国际经济竞争，中国劳动力资源，优势与劣势，解决措施

目录

一、当前中国劳动力资源的现状1

（一）劳动力资源的含义1

（二）劳动力数量大，供大于求1

（三）用工单位缺乏高素质的劳动力2

（四）劳动力后续不足2

二、国际形势下的国际经济和劳动力资源状况2

（一）当前国际环境总体和平，但局部动荡2

（二）当前国际经济环境2

（1）欧美市场3

（2）亚洲市场3

（三）当前我国经济环境3

三、积极改善中国劳动力资源状况以此来面对国际经济竞争3

（一）劳动者层面3

（二）企业层面3

（三）政府层面3

四、结论4

参考文献：4