浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系

浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系

[摘要]在现代竞争激烈社会背景下，私营企业员工所面临的工作压力越来越大，由此导致员工工作态度消沉，并产生不同程度的生理和心理不良反应。本文旨在探索私营企业基层员工的工作压力与工作态度的关系，以及对身体情感、工作满意度、工作效率的影响，为私营企业的人力资源管理提供建设性的指导意义。

[关键词]工作压力、工作态度、私营企业

私营企业在努力追求利润最大化的过程中，企业利益、员工利益往往难以取得一致。私营企业过高关注企业自身利益和发展，在经营中往往忽视员工的工作压力感受和负面工作态度带来的影响，由此造成员工工作状况长期处于非良性循环，使员工身心疲惫，工作效率低下。新浪网在2004年和2005年两次调查显示，我国有64.5%的人表示工作压力很大，有26.8%的人认为工作和生活压力已严重超过自已的承受范围。如何减轻员工过重的身心负担，如何使他们保持最佳的工作状态和较高工作效率，已经成为私营企业人力管理中一个重要而又迫切需要解决的问题。

一、私营企业员工的工作压力和工作态度概述

（一）工作压力的理论研究