中学教师工作满意度及其影响因素调查

中学教师工作满意度及其影响因素调查 

[摘 要]工作满意度是关于教师教育管理的一项重要研究内容，对教师工作满意度的调查研究对提高教育质量和发展教育事业有着非常重要的意义。本文着力于海南省儋州市峨蔓镇中学教师队伍的调查分析，了解他们的工作满意程度及影响因素，从而提出现实可行的对策与建议。

[关键词] 教师  工作满意度  影响因素  调查

一、教师工作满意度概念

中学教师工作满意度是指教师对其所从事职业，以及工作条件与状况的一种总体的、带有情绪色彩的感受与看法，是一种最主要的工作态度，并且它影响着教师工作积极性的发挥。教师作为教学的主体，是学校生存和发展最主要的人力资源和最根本的动力源泉；教师工作积极性是影响学校教学质量和办学水平的主要因素，而教师工作满意度是影响教师工作积极性的主要方面。因此，分析和探讨教师工作满意度有着迫切的需要和重大的现实意义。 

二、影响中学教师工作满意度的因素分析

（一）教师绩效评价及绩效工资发放缺乏公平性

1.绩效评价体系不完善