浅析“天下商机网络技术有限”公司员工职业生涯规划

[摘要]：通过对天下商机网络技术有限公司员工的职业生涯规划进行调查分析，了解公司目前员工的职业生涯规划现状，通过分析发现职业规划中存在的问题和不足，分析出现这种状况的原因，并提供相应的解决方案，从而为公司培养更多的人才，使公司继续稳健地发展。

[关键词]：天下商机网络技术有限公司，职业生涯规划，调查分析，人才培养

目录

一、研究的背景和意义2

1.1研究背景2

1.2研究意义3

二、职业生涯规划的理论综述3

2.1职业生涯规划的概念3

2.2职业生涯管理理论4

2.3我国企业员工职业生涯管理现状4

三、天下商机网络技术有限公司员工职业生涯规划管理现状4

3.1天下商机网络技术有限公司概况4

3.2网络技术员工的概况5

3.3天下商机网络技术员工的职业生涯规划现状5

四、天下商机网络技术员工的职业生涯规划存在的问题及原因分析7

4.1职业生涯规划存在的主要问题7

4.1.1公司员工对于职业生涯规划的认识不够7

4.1.2公司缺乏激励措施7

4.1.3没有建立起职业生涯规划管理体系8

4.2职业生涯规划存在问题的原因分析8

4.2.1公司对于员工的职业生涯规划不够重视8

4.2.2绩效管理与员工职业规划不合9

五、天下商机网络技术员工的职业生涯实施保障措施9

5.1建立测评系统为员工的择岗提供依据9

5.2实施绩效考核制度9

5.3利用岗位调整促进职业生涯发展10

5.4建立激励制度10

结论10

参考文献11