山区教育队伍管理的难点与对策研究

摘要：当前我国山区教师队伍建设中存在着数量不足、队伍不稳定、教师观念落后等方面的问题。改革教师管理制度，建设高素质的教师队伍是解决这些问题的关键。在当前的很多山区县，教师管理面临着一些新的困难，研究新情况，解决新问题，已成为教育部门的当务之急。

关键词：山区，教师，管理，对策

目录

一、山区教师队伍存在的问题及原因1

1、人员编制紧，资金短缺导致山区教师队伍青黄不接，老化情况严重1

2、教师资源多流向经济发达地区2

3、教师队伍整体素质偏低2

4、教育竞争意识不强2

二、山区基层教师队伍管理的难点2

1、教师管理过程中的权责不明2

2、教师培训难2

3、山区学校经费紧张2

4、许多山区老师适应不了新课程2

5、教非所学，学非所教，专业不对口，致使教师专业化水平偏低3

三、山区教师管理问题的源头分析3

1、教师工资福利较低3

2、人事管理体制刻板3

3、教师自我发展意识增强3

4、师德教育比较薄弱3

四、山区教师管理的对策与建议4

1、加大政府投入，切实提高落实山区教师整体待遇4

2、优化山区教师队伍结构，深化中小学人事制度改革4

3、注重学习，抓好培训机制4

4、营造全社会尊师重教的氛围，解决教师实际困难，提高教师社会地位4

参考文献：5