高校学生干部培养个案研究

［摘要］学生干部来源于学生，高校大学生自我教育、自我管理、自我服务离不开学生干部的积极工作。由于学生干部年龄小，理论积累少，工作经验不足，主动完成工作任务的能力一般都比较欠缺，干起工作来往往表现出无从下手，无能为力，遇到困难更是无所适从，学生组织作用的发挥时常表现出不尽人意。学生干部虽“官小权微”，却不是任何一个学生干部都能胜任的，合格的学生干部必须具备一系列的基本素质，因此，高校的学生干部培养和使用显得尤为重要。本文结合平时工作经验，浅谈学生干部培养与使用的有效途径和方法。

［关键字］高等教育、学生干部、个案研究

一、选题背景和意义

21世纪初我国高校扩招的开始，高等教育由人才化培养逐渐转变为大众化培养，学生人数急剧增加。改革开放和社会主义市场经济体制建立的日趋完善，正逐步引导高校学生的价值观念、思维方式、生活方式朝着多元化发展。新时期新形势下，高校学生工作面临着许多新问题、新情况，建设一支政治素质过硬、工作能力突出、学习成绩优秀的学生干部队伍也变得汲汲可待。