改善管理，以柔克刚——浅谈对幼儿园教师的管理改革

改善管理，以柔克刚——浅谈对幼儿园教师的管理改革

[摘要] 刚性管理与柔性管理两者相辅相成、缺一不可。刚性管理是“骨架”，柔性管理则是“灵魂”。所以，园长要正确处理日常管理中的刚柔关系，并非口头说说即能办得到的易事，必须深刻领会，并在实践中具体把握。尝试以柔克刚、刚柔并济的管理新模式。  

首先，应在用人上处以公心；其次，应在育人上施以爱心；第三，应在尊重教师上做到诚心；第四，应注重教师的心理健康；最后，协调好柔性管理与刚性管理的关系。在刚性制度下采用柔性管理，根据具体情况及时调整，采用适宜的管理方法，为教职工营造一个良好的发展空间。

[关键词] 以柔克刚  公心  爱心  诚心  心理健康

幼儿园管理既是一门科学，又是一门艺术。作为艺术，它包含着许多辨证而微妙的道理。其中刚柔相济的艺术则是一个重要的方面。刚性管理与柔性管理两者相辅相成、缺一不可。如果说刚性管理是“骨架”，那么柔性管理则是“灵魂”。在市场经济条件下的今天，谁拥有一支高素质的专业人才队伍，谁就有赢得机会的可能。所以，园长要正确处理日常管理中的刚柔关系，并非口头说说即能办得到的易事，必须深刻领会，并在实践中具体把握。尝试以柔克刚、刚柔并济的管理新模式。