浅谈幼儿园管理中的激励机制

浅谈幼儿园管理中的激励机制

[摘 要]在信息化的今天，家长对幼儿保教质量的要求越来越高。与此同时，在市场经济的背景下，幼教机构之间的竞争也变得越来越激烈。人力资源管理是幼儿园发展的最关键因素之一，而如何合理运用激励机制又是幼儿园人力资源管理一个重要的组成部分。科学的激励机制有利于调动教职员工的积极性，有利于培养教职员工对幼儿园发展的使命感。因此，幼儿园能否健康可持续地发展在一定程度上取决于激励机制是否科学、合理。

[关键词] 幼儿园管理  激励机制  人力资源

一、幼儿园管理中激励机制的常见形式

经过多年的发展与规范，幼儿园激励机制已日趋完善，主要有如下形式：

1.精神激励。精神激励是幼儿园里最常用的一种激励形式，使用时间也最长。幼儿园通过评选出优秀班主任、优秀教育工作者、优秀班集体等，并在全校年度大会、教师节庆祝大会或学校开放日上予以表彰奖励，很好地调动了教职员工的工作积极性，其激励深效果好，持续时间长。