浅谈西安杨森独特的信条文化落地，提升企业竞争力

关键词　西安杨森  信条文化  落地， 提升竞争力1

一   西安杨森独特的信条文化落地，提高企业竞争力1

一)   强生信条的理解2

二）西安杨森信条为本的推动与践行2

三） 信条践行实例3

1对客户负责的践行实例3

2  对员工负责的践行实例4

3  对社会负责的践行实例4

4 对股东负责4

四） 文化落地给杨森带来可持续性的发展5

二    西安杨森当下发展阶段的基于信条价值观的企业文化塑造及强化5

一）杨森当下发展阶段基于信条核心文化的的发展和塑造5

1 正直做人：做一个遵守道德规范，讲诚信的人6

2归零心态;对现有成绩积极地“不满足”。具有积极改变的紧迫感6

三、参考文献7

浅谈西安杨森独特的信条文化落地，提升企业竞争力

关键词　西安杨森  信条文化  落地， 提升竞争力

引言：企业文化一定不是高深的理论，而是公司每位员工所信奉的理念，价值观，想法及行为模式。一个公司能否取得杰出的成就，与公司是否有活力的文化大有关系，尤其是企业必须随市场环境改变策略时，公司文化能否随之调整并维持其活力，是当今企业经营管理中很关键的问题。一个企业有了自己独特的企业文化，才能树立起鲜明的形象，取得事业的成功，西安杨森的成功也说明了这一点。西安杨森人的每一次行动，公司的每一点业绩都体现着企业文化的落地和践行。