企业激励机制存在的问题及

摘  要

随着全球化的竞争日趋激烈，企业之间的竞争也愈演愈烈。激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆，有助于激发员工潜能，调动员工的积极性，对企业的发展至关重要。然而我国不少企业在激励机制方面还存在不少问题，还未充分认识到激励机制的重要作用。以房屋租赁企业为例，本文对房屋租赁企业激励机制存在的问题进行了深入分析，并有针对性的提出了建议及解决对策。

关键词：房屋租赁   激励机制   问题  对策   

目录

绪论1

一、相关概念阐述2

(一)房屋租赁行业概述2

(二)房屋租赁企业人员特点2

(三)激励机制的要素及目标…………………………………………………… 2

二、激励机制存在的问题4

（一）考核制度缺乏依据4

（二）激励形式单一4

（三）缺乏有效沟通4

（四）竞品公司的不正当手段竞争……………………………………………4 

三、激励机制问题的原因分析5

（一）激励机制原动力不足5

（二）激励措施方面的原因5

（三）企业管理观念的原因5

    （四）员工流失方面的原因……………………………………………………5

四、完善激励机制的途径和对策6

（一）建立科学的考核评价体系6

（二）实现企业激励措施的多样化6

（三）构建公平公正的内部环境，留住员工6

结论7

参考文献8

致谢9