幼儿教师流失现象分析及对策

幼儿教师流失现象分析及对策

[摘 要]我国幼儿教师队伍在不断发展壮大的同时也面临着流失严重的问题。 本文就透过幼儿教师流失的现象，剖析幼儿教师流失现象的成因，其主要原因有社会地位低下、保教工作负担过重、幼儿在园安全责任大和职业倦怠严重等。提出相关的启示与建议，幼儿教师是学前教育主体之一，解决好幼儿教师的问题具有重大意义，因此需要引起全社会的关注并积极探寻解决办法。。

[关键词]幼儿教师流失；职业倦怠；社会地位； 对策建议

前言

随着学前教育的蓬勃发展，出现了一支庞大的幼儿教师队伍。但近年来，幼儿园中一些教师干了一段时间就离开了幼儿园转向了其他的岗位，造成了目前幼儿园内大量教师的流失，严重动摇了我国幼儿教师队伍。这一现象引起了社会各界的关注。作为学前教育专业的学生，也作为未来幼儿教师中的一员，我们确定了这个课题的可行性。此课题的研究一方面指导学前教育专业的在读大学生对以后工作的方向性把握，另一方面也呼吁社会各界人士进一步重视学前教育事业，促使幼儿教师队伍的良好建设。制定和完善相应的法律法规，促进学前教育事业向着良好的方向不断发展。