适应幼儿园教师特点的有效管理

一、研究背景及意义2

（一） 研究背景2

（二） 研究意义2

二、民办幼儿园的概念2

三、民办幼儿园教师管理的困境2

（一）教师流动频繁2

（二）幼儿教师自我需求难以满足3

（三） 薪酬不稳定3

（四） 教师专业发展缺失3

四、对民办幼儿园教师有效管理的对策4

（一）教育部门要切实将民办幼儿园教师保障政策落实到位4

（二）提升民办幼儿园教师的管理水平4

（三）发挥人文精神，满足教师需求5

（四）重视教师队伍的建设5

五、总结5

参考文献：6

一、研究背景及意义

研究背景

公办幼儿园资源的有限，催生了大批的民办幼儿园。民办幼儿园的树立已经远远超过了公立园，成为幼教行业的主体。社会需要民办幼儿园，但是在民办幼儿园大量成立的同时又出现了很多问题，如近期社会关注度比较高的“携程亲子园虐童事件”，“红黄蓝幼儿园虐童事件”。虽然这些情况属于极特殊的个别事件，但是幼儿教师的整体专业素质不高，缺乏社会责任感、使命感，自我认同感差，教师队伍不稳定，流动性强等诸多问题制约着民办幼儿园的发展。因此如何通过教师的管理解决以上问题，帮助民办幼儿园走出困境，刻不容缓。