幼儿教师流动原因及其对策研究

—以赤峰市林西县为例

【摘要】近年来，随着人们对学前教育关注度的提高，越来越多的人将关注点集中在幼儿教师队伍建设上，幼儿教师的流动问题日益突显。教师的不合理流动现象已经成为阻碍学前教育发展的重要原因。因此，为了保障学前教育的健康发展，对幼儿教师流动问题进行研究尤为必要。本文通过对内蒙古赤峰市林西县八所幼儿园作为调查对象，研究发现影响林西县幼儿教师流动的因素包括以下几方面：政府对幼儿教育投入低；幼儿教师权益得不到保障；幼儿教师社会地位低下；幼儿教师工资待遇较低；教师选聘缺乏制度保障；教师自身职业认同感不高；教师工作压力大、发展机会有限等。针对以上原因，本文从政府、社会、幼儿园、教师个体四个层面对促进林西县幼儿教师合理流动提出了具体的对策。

【关键词】幼儿教师；幼儿教师流动；合理流动；对策

目录

一、 绪论2

1、研究对象2

2、研究方法2

（1）问卷调查法2

（2）质性研究法2

3、研究过程3

二、幼儿教师流动相关概念3

（一）幼儿教师3

（二）幼儿教师流动3

1、 幼儿教师合理流动3

2、幼儿教师不合理流动3

三、赤峰市林西县幼儿教师流动的现状3

（一）幼儿教师流动的数量3

（二）幼儿教师流动的去向4

（三）幼儿教师流动的方式4

四、赤峰市林西县幼儿教师流动的原因4

（一）政府对幼儿园资金投入少，幼儿园教师权益得不到保障4

（二）社会地位、家长因素对幼儿教师流动的影响5

（三）幼儿园选聘制度不科学，幼师专业受阻5

（四）幼儿教师缺乏正确的职业道德观和职业认同感5

五、促进赤峰市林西县幼儿教师合理流动对策6

（一）加大财政投入，保障幼儿教师的合法权益6

（二）提高幼儿教师的社会地位6

（三）科学选聘幼儿教师，提高幼儿教师师资水平6

（四）加强道德修养，提高职业认同感7

六、结论7

附录7

第一部分 个人及家庭基本情况7

1.您的性别：7

2.您的年龄：7

3.您的学历是：7

4.您是否是学前教育专业毕业：7

5.您的婚姻状况是：8

第二部分 工作及生活状况8

参考文献9