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文档题目: |
论幼教教师的幸福感 |
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上传会员: |
xiaojinjin |
提交日期: |
2023-02-24 15:07:59 |
文档分类: |
学前教育 |
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论幼教教师的幸福感 (需要:60 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
6306
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摘要:对于学前教育专业的学生而言,选择学前教育专业实际上就是选择了一门跨学科的专业,通常来说,学前教育需要学习心理学、行为学、幼儿学、社会学、教育学等等,是对学生综合素质和能力的考验。当很多学校学前教育的学生毕业选择从事幼教行业以后发现,我国幼儿教师的幸福感比较欠缺,其主要的原因来源于三方面:学校层面、社会层面以及幼儿教师自身层面。幼儿教师是幼儿教育的第一任启迪老师,对幼儿的身心健康成长有至关重要的作用,幼儿教师的幸福感直接影响其教学的状态和效果。因此,积极提升幼儿教师的幸福感不仅对幼儿教师有促进作用,同时对于整个幼儿教育都产生很大的影响。基于此,本文研究认为,要通过提升社会支持、学校支持以及教师个人素养,解决幼儿教师幸福感缺失的问题,为我国的幼儿教育提供一定的参考。 关键词:幼儿教师;幸福感
目录 引言3 一、幸福感概念3 二、幼师幸福感的来源3 (一)幼儿园3 (二)幼儿及幼儿家长3 1.源于幼儿3 2.源于幼儿家长4 (三)对自我的认同感4 三、幼儿教师缺乏幸福感的原因4 (一)职业因素4 1.薪酬福利不满意4 2.社会地位低4 (二)社会因素5 1.家长认可度不足,沟通效果欠缺5 2.相关部门对幼儿教师的重视度不足5 (三)自身因素5 四、提高幼师幸福感的策略5 (一)建立社会支持系统5 (二)加强学校物质、文化建设6 (三)提高幼师自身素养6 (四)加强与幼儿及幼儿家长的沟通和交流7 结语7 参考文献8 致 谢9
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