浅析幼儿教师职业倦怠的原因及对策

浅析幼儿教师职业倦怠的原因及对策 

——以东莞市清溪镇为例

[摘 要]职业倦怠已成为教师失范行为的主要原因之一，幼儿教师是教师的特殊群体,更容易产生职业倦怠,这不得不引起社会和幼教界的重视。因此,分析影响幼儿教师职业倦怠的原因，提出有效的改进措施对幼儿教师事业的发展具有重要的意义。本文通过对东莞市清溪镇不同体制的幼儿教师问卷调查,在揭示国内外对教师职业倦怠的概念、表现等研究的基础上，分析职业倦怠对幼儿教师身心状况、教学、人际关系等方面的影响并重点探讨教师职业倦怠的应对策略。

[关键词]  幼儿教师职业倦怠  原因  对策

目录

一、调查分析2

（一） 心理方面2

（二）生理方面2

（三） 个人生活方面2

（四）工作方面2

二、影响幼儿教师职业倦怠的因素3

（一）个人因素3

1、性格气质类型3

2、控制点类型3

3、满足感和价值感3

（二）组织因素3

1、工作量3

2、待遇3

3、专业机会4

三、缓解职业倦怠的对策与改进措施4

（一）认知调节4

1、了解自我,认同自我4

2、正确认识职业倦怠现象4

（二）建立和谐关系4

（三）提高幼儿教师职业威望与社会地位4

（四）完善与建构评价体系5

总结5

参考文献5