毛毛幼儿园教师流失现状调查

[摘 要]本文对丽水毛毛幼儿园教师流失情况进行调查，文章在分析了员工流失相关概念的基础上，对丽水毛毛幼儿园教师流失现状进行了调查分析，并从薪资待遇不理想、发展空间狭小、幼儿园教师评价体系不健全三个角度分析了造成教师流失的原因，最后针对性地提出了建议和对策。

[关键词]教师流失 薪酬待遇 发展空间 评价体系

目录

一、引言1

二、员工流失概述1

（一）员工流失的概念1

（二）员工流失的影响2

三、丽水毛毛幼儿园教师流失现状及原因分析2

（一）丽水毛毛幼儿园教师流失现状2

1.年龄层2

2.学历2

3.流失教师的收入情况2

（二）丽水毛毛幼儿园教师流失原因3

1.薪资待遇不理想3

2.发展空间狭小3

3.幼儿园教师评价体系不健全3

四、丽水毛毛幼儿园教师流失问题的解决对策3

（一）提高教师薪酬福利待遇3

（二）加强对教师的职业发展规划3

（三）建立科学的教师评价体系4

五、总结4

参考文献4