|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
关于职员拖延行为的研究 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-04-10 21:48:10 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
19 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 关于职员拖延行为的研究 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
3370
|
关于职员拖延行为的研究
[摘要] 拖延行为是指个体在面临一项必须完成的任务时，不能立刻持久的投入，而是从事与之无关的活动，即使这样会带来糟糕的结果，但仍自愿延迟预定计划的一种行为现象。拖延是日常生活中常见的一种现象，职员有了更多自主支配时间的机会，拖延倾向就更容易暴露出来。如果职员在上班期间不能很好的安排自己的时间，养成拖延的习惯，就会对以后的生活造成负面影响。所以研究职员的拖延行为及其影响因素，不断完善现有的拖延理论，对拖延行为的矫正具有积极意义。 [关键词] 职员 拖延行为 规划意识 效率意识
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
