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| 文档题目： |
民营企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-19 11:08:07 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
20 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 民营企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3419
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民营企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 [摘 要]职业生涯规划是几年大中型城市职场人士新兴的一个命题，本文将结合自身情况以及从业经历，通过分析什么是职业生涯规划，民营企业中人才的状况，民营企业员工职业生涯规划的中存在的问题，及如何管理个人职业生涯规划的方法和意义进行讨论。 [关键词]民营企业职业生涯规划管理
职业生涯，也叫职业发展，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
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