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| 文档题目： |
企业关键人才的流失原因和对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-08-14 10:39:54 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
23 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6437
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企业关键人才的流失原因和对策 [摘 要] 企业的关键人才是企业生存和发展最重要的战略资源，是企业核心竞争能力的主要创造者，也是市场上各类企业争夺的最重要的资源，而关键人才的流失又是企业遇到的不可避免的难题。如何防范关键人才的流失成为了许多企业亟待解决的问题。文章通过界定企业中的关键人才及任职岗位，分析企业关键人才流失的影响因素，进而从企业关键人才的流入、保留、流出三方面提出相应的关键对策 [关键词]人才流失；关键人才
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