企业学习氛围及其影响因素的调查

[摘要] 党的十七大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面奔向小康社会的目标之一，这既是一个历史使命，更是一个难得的机遇。在这个大目标的指引下，创建学习型企业有着重要意义。创建学习型企业、做知识型人才既是对企业员工在新形势下自身建设的内在需要，又是全面提升员工素质、造就一支适应企业改革和发展人才队伍的迫切需要。

[关键词] 学习氛围 学习组织影响因素  建立学习型组织方法 

  一、我公司现状

我公司是一家网络公司，成立至今为止8年历程，公司从无到有，从小到大，从无品牌到稍具一定品牌知名度，整个发展壮大过程中，在某种程度上，与大多数成名的企业创业初期一样，是靠自行摸索经验、朋友帮助、亲戚无私奉献走到今天，现在公司在职员工人数230人。我公司虽然是一家国家级高新技术企业，但是整体人员素质不高，大专学历以上员工不到20%，并且公司人员流动率很大，剩下多年留下来的老员工都已经成为了中层管理，