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| 文档题目： |
旅行社员工的工作绩效与职业兴趣培养的研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-24 09:32:33 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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22 |
| 下载次数： |
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 旅行社员工的工作绩效与职业兴趣培养的研究 (需要:31 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4324 论（国企员工）通过工作绩效和职业兴趣培养增加企业效益
[摘要]工作绩效说明包括三个要素：目标、度量、估价。与工作绩效密不可分的是职业兴趣。一个国企，如何推动员工的积极性，在工作的过程中，对员工进行培训，以达到员工对职业产生兴趣。 [关键词]工作绩效 职业兴趣 两者之间的相互关系
工作绩效，是关于对雇员们寄予的种种期望，以及在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。通过不同的角度来研究，工作绩效和职业兴趣的培养，是增加企业的重要原因之一。
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