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文档题目: |
组织支持、工作家庭冲突与工作投入的关系研究 |
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上传会员: |
panmeizi |
提交日期: |
2016-03-23 12:58:03 |
文档分类: |
应用心理学 |
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组织支持工作家庭冲突与工作投入的关系研究 (需要:16 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
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文档字数:3393 组织支持、工作家庭冲突与工作投入的关系研究
[摘 要] 马克思主义认为,社会发展的核心是人的发展,离开了人的发展就不可能有社会的发展。人既是社会存在和发展的前提,也是社会发展的目的。人的发展作为社会发展的重要指标,在当今社会发展日益快速的情况下,需要更加重视人本因素,因地制宜、与时俱进地协调好组织支持、工作家庭冲突与工作投入的关系是社会持续发展的坚实基础。组织支持是工作家庭冲突的解决前提,工作家庭冲突是工作投入的最大影响因素。人的全方位发展离不开家庭因素的影响,社会结构中家庭是主要组成部分。在当今产业升级,工作从量变到质变的情况下,工作家庭冲突对工作投入的影响已经起到决定性因素,组织作为社会中的大单位,与家庭等基本社会单位共同作用与个人成为工作成效的必要条件。
[关键词]社会发展 家庭功能 个人发展
马克思主义认为,社会发展的核心是人的发展,离开了人的发展就不可能有社会的发展。人既是社会存在和发展的前提,也是社会发展的目的。
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