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| 文档题目： |
领导者如何建立高信任的组织 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-04-11 14:14:50 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
68 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 领导者如何建立高信任的组织 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：4044 领导者如何建立高信任的组织
【摘要】对于一个组织来讲，高信任意味着高效率低成本的运作，而低信任意味着低效率高成本的运作。本文在研究高信任组织和低信任组织特征的基础上，着重探讨了信任对于组织的作用和重要性，并对自我信任、人际信任、组织信任的建立原则及方法提出建议。
【关键词】信任的功能 个人信任 人际信任 组织信
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