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| 文档题目： |
员工工作动机及其影响因素的调查研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-04-11 12:22:21 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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35 |
| 下载次数： |
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次 |
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 员工工作动机及其影响因素的调查研究 (需要:17 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：3743 员工工作动机及其影响因素的调查研究 [摘 要] 本研究通过一系列的问卷调查，研究探讨企业员工的工作动机及其影响因素。得出一些结论，薪酬不是推动员工工作的唯一动机,伴随着工作职位与社会地位的上升，非经济因素的成分在动机中占有的比重越来越高。薪酬包括工资奖金提成福利补贴年货年终奖住房公积金等。非经济因素包括工作性价比企业文化工作满意度社会地位权势等。职场新人考虑薪酬和工作轻松度的占比相当大。职场达人考虑社会影响力权势等高级需求类动机占比更高，同时不同教育程度及家庭背景也与其工作动机有着明显的差别等。需求等级与薪酬呈反比。 [关键词] 工作动机 马斯洛需求理论 原动力
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