干部急诊室护士压力调查分析

干部急诊室护士压力调查分析 

[摘要]目的：通过对某三甲医院干部急诊室30名护士工作压力调查，分析该群体护士所面临的工作压力。方法：便利取样，采用问卷调查法，对结果加以统计分析。结果：干部急诊室护士总工作压力为中度压力，得分2.3008余里小妹研究结论相似。其中护理工作和专业方面问题为最主要压力源。单条目得分最突出的是“经常倒班”。结论：护理管理者要对护士存在的压力源给予足够的重视,要帮助护士减轻和消除压力,缓解压力，从而使护士全身心投入到护理工作中，进一步提高护理工作质量。

[关键字]干部急诊室 护士 工作压力 

工作压力是指在某种职业条件下，客观需求与主观反映之间失衡而出现的心理变化和心

理压力，以及不满足需求而引起的相应的（可察觉到的）功能性紊乱[1 ]，随着人们对健康认

识的日益深化和临床护理模式的转变,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[2].近年来,

国内外已有大量文献报导.然而对于从事干部保健工作的急诊室护士的职业压力调查在国内

研究很少,因此,本文重点评估干部急诊室护士职业压力,了解这一特殊职业人群的工作压力

状况,并对结果进行了分析,现报道如下 :

一、对象与方法