当代大学生就业心理分析及对策

当代大学生就业心理分析及对策

[摘 要]当代大学生就业心理问题越来越引起人们的关注。目前大学生就业过程中存在的心理问题主要集中在心理障碍与心理矛盾连个方面。针对造成大学生心理问题长生的社会环境、职业评价以及滋生乃在因素，从不同层面提出大学生就业心理问题自我调试的对策金阿姨。

[关键词]大学生；就业；心理问题；剖析；自我调试

大学生就业问题关乎社会和谐和稳定，是高校赖以生存和发展的生命线。近几年随着高校扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，越来越多的毕业生诞生了一系列的就业心理问题。切实解决毕业生存在的就业心理问题，提高就业率，对存进高校发展、社会和谐无疑具有重要的意义。

一、目前大学生就业存在的主要心理问题

大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。集多种特殊性于一身，具有处于“第二次心理断乳期”或“边缘人”地位，处于“心理延续偿付期”多重价值观、人格的再构成等心理内在原因，以及环境中诱发因素的作用，使得大学生的心理健康状况比个体一生中的其他极端人群及处于这一时期的其他群体明显要低。尤其是对于面临着巨大就业压力的毕业生来说，他们的不良就业心理主要有以下几种：

（一）心理障碍与心理误区