大学生就业压力的心理成因及对策分析3

 大学生就业压力的心理成因及对策分析

[摘 要] 大学生在就业过程中的心理状态是影响其正确的择业和顺利就业的重要因素。文章将侧重分析大学生毕业就业压力的心理成因，且做出对策。

[关键词] 大学生 心理问题 原因 对策

社会化发展教育大众化的不断推进，高校毕业生日益巨增。大学生在就业过程中，就业心理负担导致各种心理问题的产生，每个大学生都可能随时感受到来自各方面，大大小小的压力。针对高校学生心理健康问题、表现及成因进行分析，并对这些问题提出了相应的对策建议，广泛地利用各种积极因素顺利的达到大学生就业的目的。

一、大学生中常见的就业心理问题表现

1、就业前的悲观、焦虑和迷茫

求职过程中的挑剔观望心理

求职过程中的挑剔观望心理

求职过程中的挑剔观望心理

二、 存在心理问题的原因分析

不合理的就业观择业观

社会期望高家庭压力大

自身综合能力的欠缺

高校忽视了对大学生就业心理健康的引导

    三、大学生就业心理问题的对策及建议

1、树立正确的就业观择业观

2、引导大学生正确认识自我

3、提高自身能力，增强教育竞争能力