女大学生不良就业心理归因分析及应对策略

女大学生不良就业心理归因分析及应对策略

[摘 要] 近年来，我国高校女生的数量逐年成倍增长，但女大学生面临的就业难度越来越大，也引起社会各界的高度关注。本文对当前女大学生在就业中存在的多种不良心理进行了描述和后果分析，以期找出存在上述心理的内在和外在等各方面原因，并最终提出几项针对性的应对策略，为初步解决女大学生就业难、提高女大学生就业率提供部分思路参考，，希望能把这一讨论推进一步。

[关键词不良就业心理 归因分析 应对策略

一、女大学生不良就业心理面面观

近年来，我国高校不断增容扩招，大学毕业生总量逐年攀升。加入WTO后，国家产业政策日趋完善，产业结构不断优化，企业国际化进程加快，人才选拔注重专业知识、岗位能力、实践经验和综合素质。大学毕业生就业形势严峻，就业难题诸多，容易产生以下不良就业心理。