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| 文档题目： |
企业员工职业焦虑的影响因素及对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-12-04 15:55:20 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
45 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
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文档字数：3778 企业员工职业焦虑的影响因素及对策 [摘 要] 企业员工的职业焦虑日益影响到员工的职业生涯规划，成为阻碍员工职业成长的障碍之一，并且正在由一种状态焦虑日益向特质焦虑转化，对企业的发展也是不利的，本文就影响企业员工职业焦虑的因素进行探讨，从职业压力，情感耗竭，去人性化和成效感方面试做分析，针对原因并提出应对对策。希望引起更多人的进一步研究。 [关键词] 职业焦虑 员工 影响因素 现在的心理学刊物中，讨论企业家的焦虑因素比较多，在员工职业生涯的研究文章中，对中高层管理层的关注点比较多，但由于现在大学生的相继就业，新入职及基层员工的比例越来越高，在职业成长中暴露出来的问题也日益集中，因此本文就普通员工职业焦虑的影响因素试做分析，希望引起更多人的进一步研究。
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