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| 文档题目： |
私企员工工作动机及其影响因素的调查研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-12-03 14:56:42 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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33 |
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 私企员工工作动机及其影响因素的调查研究 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4784 私企员工工作动机及其影响因素的调查研究 [摘 要] 几乎所有企业管理者都希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂，充满工作热情！企业的发展需要团队成员的通力合作，需要每个团队之间的大力配合。企业管理者必须首先把员工当成一个人而非仅仅是一种资源。只有把他们当成社会人、文化人，你才能正确理解为什么激励员工必须从员工做事情的动机开始。 [关键词]私企员工 工作动机 影响因素 激励策略
关于私营企业员工工作动机的调查主要结论
1980年代中期尤其是末期以来，中国的私营经济及其代表私营企业发展比较迅速。据不完全统计，就人员规模而言，1989年，私营企业仅有从业人员164万人，而到1998年，全国私营企业从业人员已增至1710万人。据估计，私营企业实际从业人员数远比统计数字大。可以说，私营企业从业人员已经成为中国的一支重要的产业大军；并且可以预计，随着中国私营经济的进一步发展，这支产业队伍仍将扩张。
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