论员工工作满意度在企业中的积极意义

论员工工作满意度在企业中的积极意义

[摘 要] 随着企业家逐渐将管理的重点转向了员工， 员工工作满意度成为了近年来企业人力资源管理的热门话题。 许多专家与企业管理者认为员工工作满意度直接关系着企业的生产效率、客户满意度和利润， 并且能够有效地反映组织绩效和组织管理中存在的问题。 本文将从什么是员工满意度以及其影响因素展开员工工作满意度对企业的影响意义的讨论， 并结合企业的实际运作给出提升员工满意度的建议。

[关键词] 员工工作满意度 意义

随着知识经济的发展，科技技术更新的加速， 人才的优劣决定了企业在商场中厮杀的地位。企业的成功越来越多的取决于人的因素， 因此，企业家逐渐将管理的重点转向了员工，愈发关注员工的需要和感受。 随之而来的，员工工作满意度成为了近年来企业人力资源管理的热门话题， 许多专家与企业管理者认为员工的满意度直接关系着企业的生产效率、客户满意度和利润， 并且能够有效地反映组织绩效和组织管理中存在的问题， 越来越多的企业通过每年或定期的员工工作满意度的调研来辅助企业的自我诊断， 确定企业来年发展的方向及关键任务。探讨一下员工工作满意度对企业的价值十分有意义：