浅析中国女性就业与其社会心态的关系

浅析中国女性就业与其社会心态的关系

[摘 要]关于女性在劳动力市场中所遭遇的歧视，各种研究络绎不绝，但大多数还是集中在经济、法律和社会等外部因素方面。本文首先从就业率、就业行业的转变、受教育水平和就业层次四个方面分析了女性的就业现状，然后从价值观和日常社会感受两个方面分析了女性的社会心态，最后总结了女性社会心态与其就业之间的关系。

[关键词] 中国女性 就业 社会心态

经济发展的同时也是经济结构变化的过程，每当经济发展水平达到一定程度时，女性就业的问题就会引起社会广泛关注，也会产生大量有关女性就业问题的研究，主要集中在经济环境、国家法律和社会发展等因素对女性就业的影响方面。但是，女性就业及择业的行为方式，仅仅进行计量分析和实证分析是不够的，在长期社会发展中形成的与女性有关的社会认知、社会价值观、社会心态的决定性影响因素是不应被忽视的方面。

一、中国女性就业现状

新中国成立以来，妇女解放也被看作是人民解放的一部分，妇女能顶半边天也成为新中国女性骄傲而响亮的口号。随着我国经济和社会的不断发展，女性参与社会劳动的比例也一直在增长。但是，由于经济发展、经济结构调整、社会的传统观念以及人力资源过于充裕等现实条件的影响，女性的就业形势表现出一些新状态：