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| 文档题目： |
中小型外贸公司员工满意度影响因素分析与对策 |
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| 上传会员： |
hotiese |
| 提交日期： |
2013-10-02 14:26:49 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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46 |
| 下载次数： |
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次 |
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 中小型外贸公司员工满意度影响因素分析与对策 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：3862 中小型外贸公司员工满意度影响因素分析与对策 [摘 要]：随着中小型外贸公司的迅猛发展，企业内部存在的管理问题也日益增多，其中一个较为突出的问题就是:企业发展与企业内部人才间的矛盾不断加剧。所以提升员工工作满意度是当务之急。本文主要分析影响员工满意的主要因素，探讨员工满意度主要影响因素在性别、年龄等人口变量学因素以及受教育程度、工龄上是否存在差异性；根据调查分析的数据提出提高员工薪酬和激励的满意度以及员工环境和条件的满意度的对策。 [关键词]：中小型外贸公司 员工满意度 影响因素 目录 一、员工满意的涵义 1 二、中小型外贸公司员工满意度影响因素的比较分析 1 三、中小型外贸公司提高员工满意度的对策 4 四、总结 5 参考文献： 5
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