浅析企业如何留住管理层核心员工

浅析企业如何留住管理层核心员工

[摘 要]作为企业人力资源部门的员工，选人、用人、留人是该门工作中的重中之重。通过学习专业知识，与同学、同事的探讨，老师的指点，理论与实际相结合，启发我去分析一个企业如何能留住管理层的核心员工。

[关键词]留人体系、管理层、核心员工

目录

前言 1

一、 企业留住管理层核心员工的两个关键 1

二、 从两层基础六根支柱搭建的留人体系（见构架模型图示），并以正辰企业为例来浅要分析 2

参考文献 6

前言

本文所指的管理层核心员工是指在一个企业中无论是思想品质层面还是管理技术层面均起到骨干和核心作用的员工，是在企业金字塔型结构中各个层面的精英人才，同时也指在公司各业务领域中以其创造性劳动为企业经营、管理、发展，做出突出贡献的员工。

本文将从两层基础六根支柱搭建的留人体系（见构架模型图示）来浅要分析。