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| 文档题目： |
民营企业家工作倦怠的成因及对策 |
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| 上传会员： |
hotiese |
| 提交日期： |
2013-09-30 21:00:41 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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28 |
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| 文档字数： |
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文档字数：8411 民营企业家工作倦怠的成因及对策 [摘 要] 工作倦怠已经成为当今广泛存在的职业病, 引起了社会的高度关注。中国的民营企业家做为备受社会关注的一个特殊群体，他们在对社会做出越来越多贡献的同时，也在受到越来越严重工作倦怠的侵扰。工作倦怠使这些民营企业家们身心疲惫，在无法缓解自身压力的情况下逐步陷入抑郁。而对工作的抑郁状态，不仅表现为工作情绪的耗竭、工作效率的降低，同时还会对人生产生绝望。这使得这些民营企业家们身心疲惫，影响其正常的工作和生活，这种状态不仅对自身的工作，也对自己管理的企业和员工都会带来不良的影响。本文针对民营企业家这一群体进行研究，对其工作倦怠的含义、形成原因、表现等问题进行分析，并针对问题提出具有针对性的预防措施，对企业家工作倦怠水平的降低和改善身心健康提供参考。
[关键词]工作倦怠 社会因素 组织因素 个人因素
目录 前言 1 一、 民营企业家工作倦怠的概念和表现 1 二、民营企业家工作倦怠的成因 3 三、民营企业家工作倦怠的对策 5 参考文献 6
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