高等师范院校毕业生就业困难原因分析与应对策略

高等师范院校毕业生就业困难原因分析与应对策略

[摘 要]随着高等院校的不断扩招，就业压力逐年增大  当前,高校毕业生就业竞争十分激烈,高等师范院校毕业生由于受所在院校和所学专业限制,在择业竞争中往往处于不利地位，师范类专业的特殊性在于教育的行业固定性和教育的从业终身性。在择业竞争中往往处于不利地位。就业制度的改革,使大学毕业生的就业方式由被动就业变为主动择业,/双向选择。本文将从内部外部等多角度分析就业困难的原因，并针对这些问题提出适当的解决方法。 

[关键词]：师范 就业 原因 解决方法

一、就业困难分析：

随着师范生就业市场化的全面推进，师范生就业市场发生了变化，师范生就业面临严峻的挑战。社会、高校、师范生应主动适应这一改革并积极采取应对之策。毕业生要正确处理参与市场竞争与转变就业观念的关系，高师院校要正确把握扩大就业市场需求与提高毕业生质量的关系，建立新型合作的就业市场工作模式，贯通以职业生涯规划为主线、以咨询和信息为中心内容的就业指导全过程等。

此次调查共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94.3%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。