护士主观幸福感及其相关因素

护士主观幸福感及其相关因素

[摘  要]目的：了解护士的主观幸福感，分析影响护士工作满意度的相关因素，为提高职业的吸引力提供理论依据。方法：采用总体幸福感量表对60名护士的心理健康、主观幸福感进行调查。结果：护士主观幸福感的相关因素身体健康状况、职称、文化程度、护士长领导行为、人际关系、工作收入、发展前景、工作条件、社会支持程度等。结论：根据护士的主观幸福感情况，采取不同的管理措施及激励手段，以提高护士主观幸福感。护士致力于人类健康的服务性工作，应该重视培养护士的主观幸福感，使她们能够有健康的心理快乐的工作。

[关键词]护士 幸福感 相关因素

主观幸福感作为心理学的一个专门术语，它专指评估者根据自定的标准对其生活质量的整体性评估，它是衡量个人生活质量的综合性心理指标，反映主体的社会功能与适应状态。每个人在现实生活中，对自己的生活质量都有满意与否或满意程度高低的不同评价，这些不同的评价与个人对自己生活质量的期望值有关，因此，它是由需要(包括动机、欲望、兴趣)、认识、情感等心理因素与外部诱因交互作用而形成的一种复杂的、多层次的心理状态。

护士主观幸福感的高低直接影响其工作积极性、主动性和创造性，进而影响医疗服务质量、效率和患者满意度，另外还会影响护理专业的发展，甚至整个医疗保健体系功能的发挥。