论幼儿教师职业倦怠的原因与解决对策

论幼儿教师职业倦怠的原因与解决对策1

一、幼儿教师职业倦怠的概念1

二、幼儿教师职业倦怠产生的危害2

（一）对幼儿的影响2

（二）对幼儿教师自身的影响2

（三）对幼儿园的影响2

（四）对社会的影响2

三、幼儿教师职业倦怠的形成原因3

（一）职业因素3

（二）社会因素4

（三）幼儿园因素4

（四）个人因素5

四、幼儿教师职业倦怠的解决对策5

论幼儿教师职业倦怠的原因与解决对策

[摘 要]职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就降低的症状。而幼儿教师职业倦怠指的是长期工作在高度压力下的幼儿教师，在情绪、认知、行为方面表现出精疲力竭、麻木不仁的状态。幼儿教师职业倦怠的结果，无论对于个人，还是对于幼儿园以及幼儿，都有许多消极不利的影响。采用观察法，调查法和谈话法等多种方法，研究对幼儿教师职业倦怠的原因进行了分析,认为包括职业因素、社会因素、幼儿园因素及个人因素；进一步的，我们提出一些减少职业倦怠的措施,包括增强幼儿教师幸福感，提高幼儿教师社会地位及待遇，减轻幼儿教师的工作负担，让幼儿教师将工作重心真正的放在幼儿身上。

[关键词] 幼儿教师；职业倦怠；对策