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| 文档题目： |
浅淡企业人才流失原因与对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-17 15:04:02 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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| 下载次数： |
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| 文档字数： |
4438
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目录 浅淡企业人才流失原因与对策0 [关键词]人才流失 企业 原因 对策0 一、企业人才流失的现状0 二、企业人才流失原因分析0 (一)社会因素0 (二)企业自身的因素1 (三)个人因素1 三、解决企业人才流失问题的对策1 (一)建立科学的人力资源管理体系1 (二)建立多样化的激励机制1 (三)切实加强企业文化建设2
浅淡企业人才流失原因与对策
[摘要]加入WTO以来，随着市场经济的迅速发展，人才流失问题正越来越成为制约我国企业生存和发展的重要问题之一，防止人才流失，为企业的发展留住人才是众多国内企业管理者必须面对和解决的问题。 本文通过对当前企业人才管理现状的论述，分析了人才流失对企业的不利影响，着重从社会、企业、个人三方面分析了企业人才流失的原因，提出了在新形势下解决企业人才流失的对策，以切实解决企业人才流失危机，更好的发挥人才的积极作用。 [关键词]人才流失 企业 原因 对策
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