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| 文档题目： |
企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-17 13:42:39 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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| 下载地址： |
 企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3992
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企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 [摘要]在现代社会，人生的大部分时间是在职业活动中度过的，职业生涯涵盖了人生中精力最充沛、知识经验日臻丰富和完善的几十年，职业成为绝大多数人生活的重要组成部分。职业不仅提供了个人谋生的手段，而且创造了迎接挑战、实现自我价值的良好机会和广阔的空间。企业也越来越认识到，人是最宝贵的资源。下文将从企业开展员工职业生涯规划管理入手，在现时的时代背景下，根据职业发展的特点和职业生涯规划管理面临的挑战，分析企业开展职业生涯规划管理过程中的影响因素，探索企业对于员工职业管理的方法和对策以及企业开展员工职业生涯规划管理的作用与意义。并通过实施职业生涯的具体措施对个人和企业的职业生涯规划管理进行全面完善，进而使个人和企业在职业活动中实现价值使生活更有意义。 [关键词] 职业生涯规划 员工自我认知
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