青年群体职业兴趣与人格的关系研究

[摘要] 目的：探讨人格及人口统计学变量对职业兴趣的影响。方法：对117名大学生和在职人员进行大五人格测验和个人球形职业兴趣测验，并用SPSS进行统计和分析。结果及结论：（1）性别因素对职业兴趣的部分类型有显著影响，其中男性比较偏好机械和数据加工类的工作，而女性更加喜欢助人类的工作。（2）在校大学生与在职人员的职业兴趣没有显著差异，环境的改变对职业兴趣的影响不显著（3）人格各个维度对职业兴趣的不同类型有显著影响，人格对职业兴趣有一定的预测作用。（4）神经质对职业满意度存在负向预测作用，严谨性对职业满意度存在正向预测作用。

[关键词] 职业兴趣 人格 相关性 青年群体

目录

一、 引言1

二、 文献综述1

(一) 职业兴趣量表的发展1

(二) 职业兴趣研究的理论模型1

1、 Roe的圆形模型1

2、 Holland的六边形模型2

3、 Prediger的维度模型2

4、 Tracey和Rounds的球形模型3

(三) 职业兴趣与人格的关系研究4

三、 研究设计4

(一) 研究目的4

(二) 研究假设4

(三) 研究对象5

(四) 研究工具5

1、 中国大五人格问卷简版（CBF-PI-B）6

2、 个人球形职业兴趣量表简版（PGI-SC）6

(五) 研究过程和数据统计6

四、 研究结果6

(一) 人口统计学变量对职业兴趣的影响6

1、 不同性别之间职业兴趣的比较6

2、 在读大学生与在职人员之间职业兴趣的比较7

(二) 人格与职业兴趣的关系研究7

1、 大五人格维度与球形模型基本职业兴趣类型的相关分析7

2、 大五人格维度与RIASEC模型职业兴趣类型的相关分析8

(三) 人格与当前从事的专业/职业满意度的相关分析8

五、 分析讨论与结论8

(一) 分析与讨论8

1、 人口统计学变量对职业兴趣的影响9

2、 人格与职业兴趣的关系研究9

3、 人格与专业/职业满意度的相关性研究9

(二) 结论9

参考文献10