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| 文档题目： |
团体依恋及其在人力管理中的作用 |
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| 上传会员： |
caomei002 |
| 提交日期： |
2023-03-03 10:36:27 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
5 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4477
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团体依恋及其在人力管理中的作用 [摘要]在团体就是竞争力的时代大背景下，参与竞争是团体的主要属性之一。而资金、信息、人才、知识已被视为团体在竞争中取得胜利的关键因素，其中作为个体的人才因素尤为重要。个体的各种属性必然随着个体加入团体自然而然地带入团体，而团体依恋是个体进入团体的一个重要因素，它直接影响着团体目标的确立，并且在人力资源中发挥着重要作用，同时也对人力资源管理提出了新的要求。 [关键词]团体依恋；人力资源；管理 目录 一、团体依恋的内涵1 1、人力资源及人力资源管理3 2、团体3 3、依恋及团体依恋3 二、团体依恋在人力资源管理中的作用3 1、团体依恋与组织忠诚度的关系3 2、团体依恋与组织归属感的关系3 3、团体依恋与团体凝聚力的关系3 三、如何培养团体依恋4 四、总结4
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