员工工作动机及其影响因素的调查研究

[摘 要] 现代社会是一个生产力与生产关系的社会，企业更是如此，员工与企业，企业与员工都存在着相互生存的关系。对中国的企业而言，工作动机主要表现为工作的条件、工作回报、他人的评价以及工作上的尊重和影响力等。所以企业需要根据不同员工的特点，采取不同的措施，才能最有效的提高员工的工作积极性和主动性，才能更好的服务于企业。

[关键词] 员工；企业；工作动机；影响因素；调查研究

目录

一、引言1

（一）研究背景及综述1

（二）什么是动机1

（三）研究工作动机的意义1

二、关于员工工作动机调查与归因分析2

（一）研究目的2

（二）研究的方法和结论2

三、影响工作动机的因素分析4

四、对策与思考4

1.关注企业员工的需求4

2.建立公开透明的合理的员工绩效考核机制4

3.构建积极向上的组织文化5

4.形成合适的情感激励的配套措施5

参考文献5